11月11日上午，審計(jì)法務(wù)部召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，總結(jié)復(fù)盤(pán)近期工作，并就下一階段重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行謀劃部署。會(huì)議首先由部門(mén)成員逐一匯報(bào)近期工作，與會(huì)人員圍繞各自分管的審計(jì)工作、重要案件進(jìn)展、合同管理等工作的進(jìn)展情況、取得的成效、存在的難點(diǎn)及下一步計(jì)劃進(jìn)行了詳實(shí)匯報(bào)。
在認(rèn)真聽(tīng)取全部匯報(bào)后，部門(mén)負(fù)責(zé)人作了總結(jié)講話。審計(jì)法務(wù)工作作為企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的“防火墻”和價(jià)值提升的“守護(hù)者”，其重要性日益凸顯。為適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，他圍繞“強(qiáng)內(nèi)功、嚴(yán)紀(jì)律、擔(dān)責(zé)任、提效能”四個(gè)方面，對(duì)部門(mén)下一階段工作提出了明確要求：
一是“強(qiáng)內(nèi)功”，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。審計(jì)與法務(wù)領(lǐng)域政策法規(guī)更新快、專業(yè)性強(qiáng)，全體成員必須將學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，持續(xù)跟蹤最新行業(yè)動(dòng)態(tài)與法律法規(guī)變化，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、案例研討等多種形式，不斷夯實(shí)專業(yè)根基，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)做本職領(lǐng)域的“行家里手”。
二是“嚴(yán)紀(jì)律”，筑牢保密安全堤壩。要求每一位成員必須時(shí)刻繃緊“保密弦”，牢固樹(shù)立“保密無(wú)小事”的觀念。在日常工作中要做到言行謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行公司信息安全管理規(guī)定，確保涉密信息不外泄，堅(jiān)決守護(hù)公司的核心利益。
三是“擔(dān)責(zé)任”，強(qiáng)化履職盡責(zé)意識(shí)。部門(mén)全員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。要敢于較真碰硬，確保審計(jì)結(jié)論經(jīng)得起檢驗(yàn)，法律意見(jiàn)精準(zhǔn)可靠，以過(guò)硬的工作質(zhì)量彰顯部門(mén)價(jià)值。
四是“提效能”，主動(dòng)服務(wù)中心工作。部門(mén)工作要緊密圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略重心，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，提升工作效率與產(chǎn)出質(zhì)量。要以前瞻性的視角和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，為集團(tuán)重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目保駕護(hù)航，以高效的審計(jì)監(jiān)督和精準(zhǔn)的法律服務(wù)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)力量。